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我国古代官员公房制度实行的目的和特点
中国古代人事制度是中国古代官吏的铨选和管理制度，主要解决官吏的来源，包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度。古代官吏铨选的途径很多，主要有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等。
官邸制是国家为特定级别官员提供任职期间居住住所的制度，官员仅有居住权而无产权，旨在防止领导干部违规建房及“以权谋房”。制度起源与发展中国古代自秦汉起实行官舍制度，为官员提供任职期间的居住场所。
在清代，官员们的住房待遇确实相当不错。政府依据官员的级别，实行了一套福利分房制度，制定了详尽的住房标准。例如，一品大员可以享受20间房，规模相当于小型的王府；二品官员则有15间房，构成三进三出的大院；三品官的住房为12间，面积也相当可观。
中国古代实际上也实行过“官邸制”。 古代做官有“回避制度”，不允许官员在原籍或有家族产业的地方任职，避免亲友邻里请托徇情。官员异地做官，朝廷就不能不考虑异地仕宦一家老小的住房问题。
公有住房是指由国家所有的、供城市居民租用的一种住宅形式。在特定历史时期，我国大力推动公有住房制度改革，实行住房商品化，允许职工购买公有住房。已购公房即指在这一政策背景下，城市居民按照相关政策购买的公有住房。这些房屋通常具有一定的产权性质，居民拥有部分或全部的产权。
施药局：中国古代有成立施药局防疫抗疫的做法。
